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我在深圳一家公司 外贸业务员 合同是3年 做了1年4个月 最近老板

来源:本站原创发表时间:2019-09-06访问次数:

  我在深圳一家公司 外贸业务员 合同是3年 做了1年4个月 最近老板说我的业绩不好要辞退我 怎么补偿啊

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  我在深圳一家公司外贸业务员合同是3年做了1年4个月最近老板说我的业绩不好要辞退我我要求公司按照劳动合同法补偿老板一听我要补偿叫我去培训这种情况怎么处理?还有补偿的话怎么补偿时...

  我在深圳一家公司 外贸业务员 合同是3年 做了1年4个月 最近老板说我的业绩不好要辞退我 我要求公司按照劳动合同法补偿 老板一听我要补偿叫我去培训 这种情况怎么处理? 还有补偿的话怎么补偿 时间怎么计算 是按照合同法哪条来执行的?

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  如果劳动者不能胜任其工作,经过培训或调岗后还不能胜任工作的。提前一个月书面通知或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除合同。

  我都上班将近一年半了 还需要培训吗 这个是老板在逃避法律 不是真的想培训我大哥,那是因为你业绩差啊,如果不培训他就炒不了你,tx7us天下彩制成小麦粥和薄饼聊以充饥。,如果你培训了还是不行,那肯定要炒你的啊。劳动法是保护劳动者,但是也不意味着你进了企业就高枕无忧什么都不怕了啊

  培训也是公司安排的工作,是提升自身能力的好机会,也是要你更好地为公司服务,为公司创造价值.按劳动法要求一年赔一个月的工资.我培训后会有一个考核 这个考核不过的话 老板再次提出辞退我他就不需要经济补偿 他的培训意图在这 要理解老板的用心良苦 所以呢我不知道怎么处理 来问下大家 还有他也不给我辞退通知书???

  这个最好去咨询下律师吧。你们公司是做什么的呢?你有没有总结为什么业绩不好呢?1年4个月按道理说基本的客户都已经建立起来了。如果你确定要走的话,可以考虑到劳动部门去了解下。4685本港台开奖结果, 有同事证明应该也可以的


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